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2008年12月23日 (火)

企業は、

人間に仕事をさせている神に反抗するのでないなら、過剰人員を切り捨てず、社長以下海外人員まで同等精勤・同一日当原則を極限まで貫徹して、過剰人員の雇用を確保しなさい(出来るだけ社長も派遣もない給料ということにすれば、きっと仕事がなくても食わせられます)。因みにこのように皆がアンハッピィな時は、宇都宮の鱈腹神にも一肌も二肌も脱いで貰うように!

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